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Unser Bewerbungsprozess bei Solar Estate
Wir legen großen Wert darauf, dass unser Bewerbungsprozess nicht nur effizient, sondern auch persönlich gestaltet ist. So läuft er ab:
Erstgespräch mit Nina, unserem HR Lead
Im ersten Gespräch lernst du Nina kennen. Hier geht es darum, dass beide Seiten einen ersten Eindruck voneinander bekommen. Wir möchten mehr über dich erfahren und dir gleichzeitig einen Einblick in Solar Estate geben.
Gespräch mit deinem potenziellen Teamlead und unseren Gründern
Vor dem zweiten Gespräch bitten wir dich, einen MBTI-Test (Myers-Briggs-Typenindikator) via 16personalities zu machen und uns deine Ergebnisse zur Verfügung zu stellen. Der Test ist selbstverständlich kostenlos. Wir möchten unser Team so aufbauen, dass es sich optimal ergänzt.
Außerdem nutzen wir das Gespräch, um durch verschiedene Ansätze herauszufinden, ob wir gut zueinander passen – sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene.
Willkommen im Team!
Passt alles, freuen wir uns, dich schon bald bei Solar Estate begrüßen zu dürfen!
Warum der MBTI-Test?
Wir glauben daran, dass ein starkes Team nicht nur aus Individuen mit ähnlichen Stärken besteht, sondern dass Vielfalt in Persönlichkeiten und Denkweisen ein entscheidender Faktor für den Erfolg ist. Der MBTI-Test hilft uns dabei, die verschiedenen Persönlichkeiten im Team besser zu verstehen und sicherzustellen, dass wir uns gegenseitig optimal ergänzen. So können wir als Team bestmöglich zusammenarbeiten und Herausforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln angehen.
Offene Positionen:
Sales Manager (m/w/d)
Mehr erfahrenSoftwareentwickler (m/w/d)
Mehr erfahrenHR Assistent (m/w/d)
Mehr erfahrenProjektentwickler (m/w/d)
Mehr erfahrenDevelopment Manager (m/w/d)
Mehr erfahrenSales Manager (m/w/d)
Mehr erfahrenSoftwareentwickler (m/w/d)
Mehr erfahrenHR Assistent (m/w/d)
Mehr erfahrenProjektentwickler (m/w/d)
Mehr erfahrenDevelopment Manager (m/w/d)
Mehr erfahrenDeine Ansprechpartnerin
Nina Kraft ist Ihre Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um den Bewerbungsprozess und Ihre Karriere bei uns. Als erfahrene HR-Managerin begleitet sie Sie mit Offenheit und Engagement auf Ihrem Weg ins Team und steht Ihnen jederzeit unterstützend zur Seite.
Meist gestellte Fragen
Meist gestellten Fragen zum Thema Mehrfamilienhäuser
Welche Aufgaben fallen als Solar Estate Sales Manager an?
Die Hauptaufgabe eines Solar Estate Sales Managers liegt in der Bearbeitung warmer Leads, also der Betreuung vorqualifizierter Interessenten bis zum Vertragsabschluss. Gelegentlich können auch Kaltakquise-Aufgaben hinzukommen, etwa zur Erschließung neuer Kundengruppen.
Wie gestaltet sich die Arbeit als Projektentwickler?
Die Arbeit als Projektentwickler umfasst das Analysieren von MVT-Aufnahmen, die Planung der Kabelwege sowie die gesamte Konzeption der AC- und DC-Seite.
Welche Tools und Technologien werden eingesetzt?
Bei Solar Estate werden Hubspot als CRM-System sowie hochwertiges IT-Equipment eingesetzt. Dazu gehören Laptops und Noise-Cancelling-Headsets, die effizientes Arbeiten und klare Kommunikation ermöglichen.
Präsenzarbeit oder Home-Office?
Während der Probezeit von sechs Monaten erfolgt die Arbeit vollständig in Präsenz am Standort Kurfürstendamm 22, Berlin, 13. Etage. Nach der Probezeit kann über Home-Office-Möglichkeiten individuell verhandelt werden.
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